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我校與市人社局校地合作簽約

  7月22日,我校與聊城市人力資源和社會保障局簽署了校地合作協議。雙方將在勞動人事爭議仲裁庭派駐、專業實踐基地建設、科研交流、人才聯合培養等方面開展深度合作。此次簽約也是進一步貫徹落實《聊城市人民政府·聊城大學城校融合發展框架協議書》,構建校地發展共同體的又一舉措。

  

  校黨委常委、副校長胡海泉與市人社局黨組書記、局長程繼峰共同為“聊城大學實踐教學基地”“聊城市勞動人事爭議仲裁院駐聊城大學仲裁庭”揭牌。

  

  根據協議,市人社局在聊城大學法學院設立“聊城市勞動人事爭議仲裁院駐聊城大學流動仲裁庭”,每年選取典型案件在法學院開庭審理,學校可以組織師生現場觀摩學習。雙方建立互聘工作機制。聊城大學每年指派優秀師資對市人社局工作人員進行政治思想和業務素能培訓,選派學生到市人社局實習。雙方共同開發科研項目,聯合開展普法宣傳活動。

  程繼峰指出,市人社局與聊城大學聯合建立實踐教學基地和仲裁派出庭,是深化校地共建的又一務實舉措,是新形勢下探索仲裁實踐與院校教學相結合的一次有益嘗試,為持續提升聊城市調解仲裁隊伍素質、提升聊大法學院教育科研水平搭建了雙贏平臺。希望合作雙方建立長期穩定的合作關系,充分發揮高校的理論研究優勢和仲裁機構的準司法實踐優勢,積極探索校地聯合培養創新型人才、實用型人才的新模式,推動聊城市勞動人事爭議仲裁工作不斷上水平,上臺階。

  胡海泉介紹了聊城大學及法學院的基本情況。他指出,大學與城市休戚與共,服務區域戰略、服務地方發展是聊城大學義不容辭的責任。當前,校地雙方正處于加快推進高質量發展的關鍵時期,本次學校與聊城市人力資源和社會保障局的合作更是校地合作的深化與延伸,要緊緊把握此次契機,同心同德、定期交流、加強調度,全力推動協議落實落地,進一步在校地協同育人、科學研究、人才共享交流等方面,拓展合作空間、提升合作層次,全面構建校地發展共同體,共同書寫校地合作共建新篇章。

  簽約儀式由校服務社會處處長任忠民主持。我校相關處室、市仲裁委員會成員單位、市人社局相關科室負責同志參加簽約儀式。

  (審核 任忠民)

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